2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
伴随着永业行的短时间未来发展和业务人员干部队伍的不断的缩小，企业高层领导办公也极为忙碌。整天企业高层领导间的找话题抛开办公上的划分、诊断、请示报告范文、报告范文之上，思维意识和情感沟通互动交流较少。此次“企业高层领导政党日常生活恳谈会”以放开心怀、以诚相待相逢、推心置腹的恳谈主要方式，回首办公成败，沟通互动交流思维意识情感，积极开展指责与自我价值指责，争取了是非常信赖的效用。全体师生企业高层领导相同而言，这也是带动团结一致、彻底消除猜疑、反思书缺欠、指责错误信息的好主要方式，应在全集团品牌推广践行。