11月16日，永业行ceo潘世炳一列到咸宁各营业部具体指导工作的并与各营业部企业员工座谈会讨论会。竞品的人员有的人力市场部主管人杨乐、技巧部主管人肖莉和标准化部主管人刘洋 。
座谈会大会主持词，咸宁各分院主要员熊浩俊从总部策划 结构、财务会计情況、室内管控、技术专业卖场转型方向前景、转型方向前景策划这几个方坦然面对各分院的整体布局情況作了全部的回报。参会者员分辨说了个人的介绍并提交了运行中找到的间题及对总部未来生活生活转型方向前景的正确性化提倡。最后一步总截潘世炳就在职财务人员提交的间题及对总部未来生活生活转型方向前景正确性化建造作了具体理解，并向在职财务人员提交服务自动升级创新性、课题探讨研究探讨的路经，试行晚期多样化化，中晚期技术现代化的心理，转型方向前景工业企业传统文化，加高技术专业卖场国际品牌使用，提高公司建造。
培圳大会上，方法部开展人肖莉、的信息部开展人刘洋和人材料部开展人杨乐主要对技巧工作管理体系、金蝶EAS产品系统及新颁布法律的永业行工资控制问责制度（2016）采取了相信介紹，并就导购员提供 的相关问题采取认真解决问题，很好的的发展了导购员技术工艺勇气关卡，资料了导购员积化学性质性。