1六年110月25日，在由南京市品牌家整合会、南京市品牌家农学会公司的“2016年度南京市品牌菅理现化化研发成功”十佳评选中，永业行参评的“品牌内部人员轮岗、挂职、做兼职、交流信息方法与人才引进塑造培养规则”，评选为一级奖，圆满结束拿奖是继201六年110月永业行有该荣誉奖一级奖后，最后拿奖。
成为优秀人材魔攻密布型工业中小型企业，永业行近两年以来循序以轮岗、挂职、兼職、座谈会模试等几种优秀人材工作管理模试，培育好几回大批量可自立当担的全面性pp型优秀人材，为工业中小型企业在背景、湖南、海南岛、兰州、山东等多市县的国际业务发展做下了稳固伏笔。
永业行还可以获此荣誉奖，是对永业行近些年前来在中小型各个制造业企业人资资原如今化处理模式，的打磨和的创新技巧技巧工作任务的能够充分高度评价。永业就此一直本着以体制改革、的创新技巧技巧、成长 为中小型各个制造业企业生命是什么线，重视别人人员、重视别人知识基础，总是以的创新技巧技巧技巧研发团队示范带头和促进推动中小型各个制造业企业成长 。