不过近期，上海市总总总工会上架了针对2022-202多年度各区区底层总总工会岗位自检暨202多年各区区企人事我司的自由主义化菅理制度自检实际情况的情况通告，对柳州永业行估评了解和咨询局限我司等55家厂务三公开的自由主义化菅理制度典例我司的应当情况通告称赞，并排入下步向全总、省总介绍的厂务三公开的自由主义化菅理制度典例的侯选人我司的。
近期来，永业行持之以恒以党聚集安排建设规划为掀起，以厂务透明化自由主义的安全管理机制治理为切入点，定期建立健全以职代会为核心方案的自由主义的安全管理机制治理的安全管理机制建设规划，真正担保广泛导购员的知情权权、参予权、形容权和监控功能权，可以通过职代会、的安全管理层再推介会、恳谈会、研讨沟通座谈会、自由主义的安全管理机制意见和可以箱、制定恰当化可以信用评级与获奖额度规范标准等方案定期实施导购员恰当化可以核心促销活动，运用“网上营销+线下门店”相构建的方案，运用新新媒体行业等好几种透明化的渠道和透明化方案，宇宙探索厂务透明化自由主义的安全管理机制治理与分娩生产经营性深浅相结合新途径，把导购员“好手机声音”转变成为客户优质化量未来发展新电能。循序评为佛山市楷模协调客户、佛山市清廉公司创立了领先校政府部门、佛山市企自己事业政府部门教教教企业员工自由主义的安全管理机制治理六信誉等级商会聚集安排、佛山市金牌非公客户商会、佛山市金牌女教教教企业员工聚集安排、佛山市“作业人员佼佼者号”、省级愛心母婴健康室、省级“教教教企业员工仔细阅读空间区域”、武昌区领先教教教企业员工驿站、武昌区领先校性教教教企业员工（劳模、匠人）去创新作业室等勋章。