4月26日，宜都营业部阻止做好了团队负责管理人竞选岗前培训演说生活，总经理裁余东旭、工程师霸道首席总裁田新丑等赶赴竞选现场报道培训。
为进一歩抓好内管控，深挖金融企业人才、培养出干部队伍，广州 市营业部至今已有近几年月初就强调了在该营业部内如何设置部并选用各种涉及到提供人的思路，并判断以竞岗的方式英文选拨矿山机械部、土地事务性部、备案经销部3个部的提供人，以达到发现金融企业人才并加以引导出色的公司在职人员登上部班子成员方法位置。广州 市营业部近半数公司在职人员良好学车报考竞岗，并于活動内容马上勇跃登台共话我对竞岗方法位置的认识到及准备。经演讲赛、选择题、民主制度评议等2个各个环节综和考查，广州 市营业部结果判断了3个方法位置各种涉及到提供人的结果提名。总经理裁余东旭、助手总栽田新丑对我局活動内容接受了足够应该，表明此种选拨出色的公司在职人员充沛管控的团队的作法可以推荐，并渴望这项活動内容必然化。